内容摘要：树立正确的选人用人导向，既是涉及干部群体质量的问题，也是涉及党风、良好政治生态的问题，更是涉及党的事业兴旺发达、生死存亡的问题。习近平同志担任中央领导以来曾多次阐述过用人导向的重要性，分别强调过注重品行、重视基层、崇尚实干、突出实绩、用其所长、五湖四海、能上能下、鼓励创新、群众公认、事业为上等正确的选人用人导向。树立正确的选人用人导向，重在实际工作中得到落实。为此，需要把握一些原则：坚持公道正派的选人用人核心理念；健全选人用人科学机制；防范和纠正用人上的不正之风；强化党组织的领导和把关作用；形成良好的党内关系；建立科学合理的容错纠错机制等。
关键词：习近平;选人用人;“好干部”;导向
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提 要：树立正确的选人用人导向，既是涉及干部群体质量的问题，也是涉及党风、良好政治生态的问题，更是涉及党的事业兴旺发达、生死存亡的问题。习近平同志担任中央领导以来曾多次阐述过用人导向的重要性，分别强调过注重品行、重视基层、崇尚实干、突出实绩、用其所长、五湖四海、能上能下、鼓励创新、群众公认、事业为上等正确的选人用人导向。树立正确的选人用人导向，重在实际工作中得到落实。为此，需要把握一些原则：坚持公道正派的选人用人核心理念；健全选人用人科学机制；防范和纠正用人上的不正之风；强化党组织的领导和把关作用；形成良好的党内关系；建立科学合理的容错纠错机制等。
关键词：习近平 选人用人 “好干部” 导向
【作者单位：中国社会科学院马克思主义研究院、共青团中央基层组织建设部；中共山东省委党校（山东行政学院）】
