内容摘要：本报讯（实习生王丽娜记者叶雨婷)1月14日，国际专业招聘集团瀚纳仕发布《2016瀚纳仕薪酬指南》(以下简称《指南》)，对中国、香港、新加坡、马来西亚、日本等国家和地区超过3000家雇主进行了调研，涉及600万员工及1200多个职位。
关键词：雇主;显示;中国;调查;薪酬
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中国青年报讯（实习生王丽娜 记者叶雨婷) 1月14日，国际专业招聘集团瀚纳仕发布《2016瀚纳仕薪酬指南》(以下简称《指南》)，对中国、香港、新加坡、马来西亚、日本等国家和地区超过3000家雇主进行了调研，涉及600万员工及1200多个职位。其中显示，近半数中国雇主计划在2016年涨薪6%至10%，会计与金融服务领域薪酬待遇增长前景更为乐观。
而与会计金融行业乐观前景相反，传统银行业在2016年则要面临更多挑战，《指南》预计该领域招聘市场的活跃度和薪酬增速都将受到冲击。受到宏观经济环境的影响，企业、零售和个人银行业务领域目前仍然缺少业务熟练的高级人才。
《指南》显示，在人员配备方面，大多数雇主(60%)预计2016年的商业活动会增加。在未来一年内，43%的雇主希望雇用更多长期职工，46%预计保持现有的人员配置。
