中国共产党历来重视学习。但是，我们党所注重的学习不是一般的泛泛而谈的学习，而是由“我们面临的形势和任务决定的”以问题为导向的学习。面对当今全球化、信息化、市场化、城市化、工业化的大潮流，领导干部要学的东西，在深度和广度上空前加大。党的十八大尤其是党的十八届三中、四中全会以来，中央做出了一系列事关长远的战略部署，从国家治理体系和治理能力现代化、全面深化改革、全面依法治国，到“四个全面”战略布局的提出，改革的力度不断加大，有力推动了整个国家的转型进程。这些战略部署能否实现，取决于我们的干部队伍是否具备相应的素质和能力，否则就会因为“本领恐慌”而贻误改革时机，就会陷入习近平总书记说的“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的尴尬状况。改革越是到了深水区和攻坚期，经济越是面临新常态的压力，各方面工作和任务越是复杂繁重，越要依靠学习走向未来。

　　有鉴于此，中央采取了有力措施为干部学习创造条件。以前，总有领导干部抱怨各种应酬太多，没有时间学习。党的十八大以来，“八项规定”、反“四风”等一系列加强党的作风建设的举措，为党内营造了风清气正的环境，也为干部的学习提供了保障。现在，再不能以此为借口而推托躲避学习了。此外，在干部教育培训上，也比以前更加重视。比如，中央决定用3年时间轮训全国2800多个县区委书记，这样的力度就是空前的。这些都是在为我们的干部学习创造条件，必须沉下心来学习。

　　依靠学习走向未来，重点学什么？我们既不能丢掉老祖宗，要结合我们正在做的事情学习马克思主义的立场、观点、方法，又要根据世情、国情、党情的发展变化，学习治国理政需要的本领和能力。还要鼓励人民群众的创新创造，在实践中向人民群众学习。