2015年5月27日上午，公共管理教研部、公共治理研究中心组织了一期别开生面的工作坊。三位来自新加坡的反腐廉政问题专家，就“新加坡的反腐倡廉经验与启示”，从不同侧面向与会者进行了介绍，全面的视角、详实的案例和细致的讲述受到了大家的好评。工作坊由公共管理教研部副主任 、公共治理公共治理研究中心主任 时和兴教授主持，公共管理教研部副主任刘旭涛教授及多位教师参与了交流研讨。

　　沈源德博士首先从宏观视角向大家介绍了新加坡廉政建设的历史背景及其对新加坡经济发展成就的贡献，重点介绍了现代公务员制度建设及“高薪养廉”的发展，提出先有“廉政”后有“高薪”、以及重视为公务员提供稳定薪酬和福利有利廉政的观点。他最后指出，新加坡反腐倡廉 取得了举世公认的成绩，这 与政治 领导人 的长期坚持 和 推动密不可分。

　　曾在新加坡警察总部工作多年的黄锡鑫先生结合自己的经历和研究，为大家具体解读了新加坡公务员的行为准则， 包括“七应”和“二十四不应”等细节规定。他用 生动案例 介绍了 关于 新加坡公务员 如何处理礼物 、如何处理 私人投资和钱财借贷 等问题， 给 工作坊参与者 留下了深刻的印象。

　　黄升格博士 引入全脑概念，从 SMARTER 原则出发 ， 凸显反腐战略与策略的地位和作用。他 介绍了新加坡防治贪污“7E战略”，即“瞄准生存”，“立法预防”，“以身作则”，“有法必执”，“平等原则”，“监禁改造”，“公众教育”和“贪污防治” 。 他对贪 腐 被告 人 需自证无罪 的分析 ， 以及对 如何“ 净化举报人 ” 和保护证人 等问题的介绍 ， 引起了与会者的浓厚兴趣，新颖的观点和生动的演讲也让大家对反腐的法律制度理念和细节有了更多理解。

　　时和兴教授最后对工作坊活动进行了总结与回应。他高度评价了三位专家的演讲，并分别用一句话对每段演讲的内容作了提炼：一是意志决定行动；二是细节决定成败；三是睿智决定卓越。他尤其指出， 此次 工作坊活动也是促进中新交流的有益方式 。 今年是中新建交二十五周年，希望双方今后加强合作， 共同推动中新友谊的发展。