着力强化决策服务导向。从制度建设入手，制定了《关于加强为省委省政府决策服务工作的意见》（以下简称《意见》），明确了加强决策服务工作的指导思想、目标任务、主要措施和保障机制，强化了服务决策的科研导向。其中，把课题立项作为落实《意见》的重要举措，设立了校决策服务项目，制定了《决策服务项目管理办法》，组织开展选题征集、课题立项、经费资助、成果呈报、成果评奖等工作，对决策服务项目研究实施科学化、规范化管理。

　　大力提升决策服务能力。组织召开提高决策服务能力系列研讨会和报告会，邀请中央党校、省直机关和校内专家，就加强决策服务工作、提高决策服务能力作专题报告、辅导和经验交流。常务副校长几次专题调研决策服务工作，促进了决策服务意识和工作能力的提高。

　　建立成果呈报转化机制。为做好调研报告呈报工作，推动成果转化，2012年创办了由常务副校长审定签发、专供省领导参阅的内部专刊《决策参考》，实现了研究成果向省领导报送的日常化、规范化，形成了发挥思想库作用的平台和研究成果转化的载体。

　　突出重点提升决策服务效益。一是积极参与省委省政府重大决策咨询工作。按照省委省政府重大工作部署，积极组织教研人员参加省委省政府重要文件起草和决策咨询专题会议。二是积极承担重大调研任务。通过向省领导征询调研选题等办法，积极承担省领导交办的调研任务，并以决策服务项目立项的形式进行组织和管理，追踪成果应用，推进调研步步深入，扩大成果的经济社会效益。

　　以“五大机制”创新决策服务工作。一是领导机制。校委集体领导、常务副校长亲自上手、分管科研工作副校长负责，对研究选题、立项项目和研究成果予以审定，理顺成果呈报渠道，确保研究方向与成果质量。二是分工协作机制。科研处牵头协调，教研部门组织实施，办公室负责成果报送和批示采纳信息的反馈收集，财务处负责调研经费管理，形成各部门齐抓共管的格局。三是保障机制。建立了教研人员培训制度、专项经费管理制度和省情资料数据库建设制度，从人才、经费和信息资料方面提供保障。四是激励机制。每年度组织决策服务成果评奖，加大奖励力度。五是开放的研究机制。与省发改委、省工信厅、省科协等单位建立协作关系。

　　关于内参供稿工作，河北省委党校校委高度重视，研究决定并采取以下措施认真抓落实：一是及时向教研人员传达中央党校通知精神；二是拟修改我校相关科研制度，对中央党校内参刊发和得到中央领导批示的稿件，加大资助奖励力度；三是要求各教研部门把稿件征集报送作为一项经常性的工作，认真组织落实；四是加大培训力度，下半年组织一次专题培训研讨活动，切实把内参供稿工作抓实、抓好。