中国社会科学网讯 在党校文化建设中，清流党校重点从以下五个方面着手，打造具有个性风格的文化品牌： 

　　一是坚持提升、发展、激励，加强员工文化建设。通过长期的员工文化建设，使教师具有正确的教育培训理念、高超的教学技能、较强的自我发展能力；使职工具有现代服务理念、现代服务技能、适应现代管理要求。使员工在民主、和谐、尊重的环境中规范自我、提升自我，积极主动地参与党校建设，实现教职工的个人目标与党校目标的高度一致。 

　　二是坚持人文、人本、人性，推进制度文化建设。在制度文化建设中，清流党校始终以人文关爱为落脚点，注意从“以校为本”向“以员工为本”转变，最终达到“以学员为本”。积极探索与构建既具有时代特色又有个性特征的党校管理制度、培训模式、发展机制等，以此引导全体党校人主动参与党校事务，推进党校和谐发展。 

　　三是坚持服务、提升、引领，加强课程文化建设。长期以来，清流党校紧紧围绕清流经济社会发展对各级干部及各类人才在知识、素质、能力方面的要求，认真落实县委对党校的要求，积极开发符合时代发展、适应学员需求、体现清流特色的干部培训课程体系，服务清流县内外的干部培训。 

　　四是坚持美化、绿化、文化，加强物质文化建设。坚持环境育人的思想，努力让清流党校的每一堵墙、每一个景点、每一样陈设都能“说话”，进一步加强党校的形象设计，使之富寓美学意趣、人文色彩、教育功能。将清流县委党校建设成为有着花园式环境、一流教学设施、浓厚文化氛围的现代化党校。 

　　五是坚持服务、效率、展示，加强网络文化建设。通过数字党校建设，更加有效地整合校内外信息资源，为干部培训搭建一个良好的信息平台。通过数字党校建设，实现行政管理、教学服务、后勤保障等各系统间的信息无障碍化交换，构建基于清流党校网络环境的远程教育体系和现代化管理信息体系。 

　　在党校大发展的今天，在传承党校优秀传统文化的同时，要主动构建和有意识积淀富有时代特征和清流党校特色的党校文化，充分运用文化的力量推动清流党校的科学发展，增进全体清流党校人的认同感和凝聚力，不断提高服务社会、服务发展的能力。