梅、兰、竹、菊被誉为“花中四君子”，他们的共同特点是清华其外，澹泊其中，风骨清高，不作媚世之态。公道正派是一种风骨，一种品质，更是组织工作的灵魂和生命线。组工干部是“管党员的党员”、“管干部的干部”，理应以“君子品质”为指引，以梅心、兰风、竹骨、菊品担当公道，引领正派，让公道正派的组工本质历久弥新、激扬正气。

　　洗练一颗纯色的“梅心”。“冰雪林中著此身，不同桃李混芳尘”。梅花扎根薄土，凌寒开放，心无旁骛，而愈发艳丽光鲜。组工干部是从事党的组织工作的主体，担负为党的事业选贤任能的重任，组织工作的特殊性要求组工干部必须牢固树立公道精神，以对党负责、对事业负责的“梅心”，严格按党的要求为政、按传统美德修身、按群众的期盼办事，用“梅”的坚毅坚守信仰阵地，自觉做到思想不偏移、立场不动摇、心中有红线，切实坚守对党忠诚的政治刚度。实践中，无论是选人用人，还是考察推荐，都要牢固树立“公心公利”理念，站在讲大局、讲政治的高度，站在公心用人、公心选人的角度思考问题，以公为道、不偏不倚，持正为派，不歪不斜，任何时候都能忠于职守、摆正位置，不讲关系、不看背景、不计恩怨，时刻明公理、处公心、讲公道、谋公利，始终旗帜鲜明地推荐、选拔德才兼备、成绩突出、勤勉实干、群众公认的干部，以担当尽责之心当好选用干部的“守门人”，努力让领导放心、党员尽心、干部开心、人才舒心、群众合心。

　　养成一徐清朗的“兰风”。“不因纫取堪为佩，纵使无人亦自芳”。兰花享有“国香”美誉，花朵娇小、花香淡雅，却不为世俗求艳，不以无人而不芳，是一种“人不知而不愠”的君子风格，更是一种甘守风骨、甘为人梯的坦荡胸襟。“君当如兰，幽谷长风，宁静致远”。组工干部应像身居幽谷、飘香世外的兰花一样，无论是选人还是为人，都能坚守内心，追求心灵淡泊，乐享清朗风气，甘当幕后英雄，甘于识贤荐贤用贤，并以识贤荐贤用贤为己任、己功、己乐，做到至公无私，宠辱不惊。工作生活，既不扬名也不图利，劳苦之事争先，饶乐之事退让，把方便让给别人，把困难留给自己。生活上要简单一些，不追求奢华享受，保持健康向上的生活情趣，能以平和的心态对待自己的得与失，能做到为了人好、见得人好、能助人好，责无旁贷地承担起人得其乐、众得其乐的历史责任。这才是公道正派最朴实又高尚的诠释。

　　锻造一身坚韧的“竹骨”。“咬定青山不放松，立根原在破岩中”。竹，清新恬淡，节劲无心，遭霜雪而不凋，历四时而常茂。组工干部做到公道正派，就应有山竹“千磨万击还坚劲”的风范。邓小平指出：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。作为“管干部的干部”，要能以坦荡的胸怀、公道的底气、无私的本色扮“黑脸”、亮“黄牌”，不回避问题，不推诿责任，能够较真碰硬、敢抓敢管，做到不失信、不失德、不失节，一身正气，两袖清风。考察推荐干部，要坚持公字当先，旗帜鲜明地讲党性、讲原则，不掺杂个人好恶，不搞亲疏远近，不偏听偏信，始终做到坚持工作原则不动摇，坚持做人标准不走样，以一张张黑脸确保组织、干部、人才工作的一片洁白。遇到干部遭受不公正待遇时，应敢说真话、公道话，坚持唯实求实，如实反映情况问题，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心，牢固树立组工干部黑白分明、实虚能辨、敢抓敢管的良好形象。这样，才能充分塑活组织工作的生命线，才能有效彰显组工人的力量，党的组工事业也才会焕发活力，保持勃勃生机。

　　积习一股淡雅的“菊品”。“珠蕊丹心耐寒侵，玉骨冰肌傲霜立”。菊，高洁优雅，不畏风霜，以其达观自楚的胸襟、高风亮节的气质迎对秋空，是每名组工干部的学习典范。“源洁则流清，形端则影直”。组工干部讲公道守正派，自律、自觉、自省是基础。只有坚守一股淡雅的“菊品”，才能感受前所未有的宁静和谐，方能张扬公道正派的组工生命线。这就要求组工干部要坚守底线，从严自律，在小事中慎思，在小节处慎独，讲原则、守底线，不能以利益为标准谋事，以得失为尺度工作，要树立良好官德，凝聚出浩然正气。日常工作中，坚持从大处着眼、实处做起、从小处着手，把自律自警作为工作生活的强大磁场，在规则纪律中修身为人，在“条条框框”中处事生活，在公心公利公情的“牵引”和“吸附”作用下，做到圈里圈外一个样、人前人后不走形、事小事大不变通，认真修好组工人公道正派的基础课。（作者单位：贵州省黎平县委组织部）