坚持全面从严治党，就要把纪律和规矩挺在前面，综合运用好执纪监督的“四种形态”，这是对管党治党的刚性要求，也是对纪检监察干部的纪律要求，必须不打折扣的落到实处，把全面从严治党深入推进，为构建风清气正的良好政治生态打下坚实政治基础。

　　纪检干部一定要敢于发声。纪检干部处在监督执纪第一线，对党员干部的一言一行最为熟悉，有什么问题，也最为了解，但如果认为身边的人都是同事、熟人，面对有的干部错误的倾向、苗头性问题，如果碍于情面，不敢发声，不敢咬耳扯袖，或报有侥幸心理，睁一只眼闭一只眼，认为“不要紧”，这就是对党、对同志的不负责任，最终就会积重难返，酿成大错，害人害己，影响到党的肌体健康，损害党的事业。因此，纪检干部一定要丢掉私心杂念，坚定理想信念，坚持出于公心，把纪律和规矩挺在前面，用党纪党规衡量干部的言行，发现小的、苗头性倾向性的问题，一定要敢于立即发声，咬耳扯袖，敢于批评，让对方红脸出汗，悬崖勒马，防止事情恶化，进而挽救党的干部。

　　践行这“四种形态”，关键是纪检干部在执纪监督过程中发现问题一定要敢于发声，不能怕得罪人，只做老好人，你好我好大家好，鸟语花香一片。而要敢于挑刺而不是送花。敢于挑刺不是轻描淡写的强调纪律要求，组织党员干部职工学习文件精神等。而是在履行监督执纪职责的过程中有一定的工作态度，主动发声，敢于担当，敢于作为，敢于同违反党纪国法的党内“驻虫”作斗争，坚决清除党内的“毒瘤”，这不仅是纪检干部的天职，更是纪检干部发自内心的一种对党无限忠诚的具体体现，是纪检干部对党、国家、人民和党的事业深深的挚爱和对党的忠诚表现。

　　纪检干部一定要会发声，要善于发现问题。要学会持续发力，学会谈话的技巧，提高谈话的水平，做到有的放矢。在谈话中要站在对方角度，从违纪后产生的后果对自身利益的影响，对父母对子女对周围亲戚朋友的影响，对单位对领导对集体对同事对下属等的影响，多角度多层次大范围地覆盖，设身处地地层层分析，动之以情、晓之以理，找到那一根真正触动灵魂的关键之弦，从而达到触及灵魂的目的，使其思想上受到震动和洗礼，认识上得到提升，使其真正认识到自己的错误，自觉改正，达到既解决实际问题，又解决思想上深层次问题的目的，筑起防止犯错误的第一道防线。防止“好同志”变为“阶下囚”，实现标本兼治，保护好党的整个队伍的肌体健康，真正把从严治党落到实处。

　　纪检干部一定要善于应声。对纪检干部而言，执纪问责是本职工作，正所谓在其位，谋其政，约谈提醒、谈话函询本就是岗位职责所在，并不是一般的喝茶聊天，更不能把这主业当作副业。纪检干部必须牢固树立责任意识，时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑重任，敢抓敢管、敢于碰硬；要立场坚定、旗帜鲜明，要迎难而上、攻坚克难；要敢于较真，当好反腐倡廉阵地建设的“监督员”，让“歪风邪气”销声匿迹，让“为官不为”者无处遁形，让干部“不敢腐、不愿腐、不想腐”成常态化。

　　纪检干部在监督执纪上要敢发声、会发声、善应声，当好上情下达的“传话筒”、反腐倡廉的“监督员”、了解干部的“显微镜”，做到“有温度，有冷度”，在面对群众时温情对待，在面对党纪国法问题时 “铁腕执纪”，让腐败无处可遁，让为官者敢去为、真敢为、有所为。这既是从严治党的本身要求，也是对党员干部的一种责任，一种爱护。

　　纪检干部要紧跟时代步伐，科学运用好执纪监督的“四种形态”， 整体把握，综合运用，积极应对新形式下出现的新情况新问题，及时发现违纪问题，着力查纠违纪现象，持续用力，久久为功，才能不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利，为实现中华民族的伟大崛起提供根本保障。

　　（作者系贵州省黄平县第四纪工委综合室主任）