今天山东省委副书记王文涛的一段讲话刷屏了。他在讲话中指出：要让实干精神蔚然成风，必先大力倡导“让实干者实惠”之风，使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成，共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事”的制度体系。看罢不禁为之一震，拍案叫好。

　　习近平总书记强调，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。要让实干精神蔚然成风，必先大力倡导“让实干者实惠”之风。无论什么时候，人做事情时都需要激励和鼓励，这是前进的马达和动力。

　　中华民族最有实干精神，中华民族是勤劳智慧的民族，是吃苦耐劳的民族，是坚仞不拔的民族，党员领导干部在工作上为了群众、作风上深入群众，兢兢业业，任劳任怨，干实事、真事、好事，让百姓满意，让百姓得实惠，这没有错，但是我们的动力也不能只是靠精神和信仰，也要有正当的实惠。派发“激励红包”，释放“激励效应”，鼓励党员干部想干事、愿干事、干成事。必须解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。坚决摒弃论资排辈，彻底打破平均主义，让付出得到回报，让耕耘得到收获，让真心实意为民服务的实干者实惠，让扑下身子冲在一线的实干者实惠，为他们提供精神休整的“避风港”和物质充足的“补给站”，让他们没有顾虑、更加大胆地冲在一线、放手一搏。

　　我们就应该让这样的实干者实惠，让这些聚精会神推动发展者实惠，在全社会形成崇尚实干、实干光荣的浓厚氛围。领导干部合理合法的利益要承认，也要保障。这同私心、私利、私欲不是同一个概念，不能混为一谈。

　　“实干者天不负，有志者事竞成。” 我们要营造一个实干光荣的浓郁氛围。将鼓励激励机制贯穿于干部选拔任用的全过程，对实绩突出、群众公认的干部予以提拔任用，真正让能干事、会干事、干成事的干部受重用、得提拔；让那些埋头苦干、少说多做的干部，那些有作风没‘唱 功’的实干家能得到提拔；有这样的选拔机制，才有实干家云集、实干风兴起。群众的眼睛是雪亮的，在评定实干者时，还要倾听群众心声，才能发现谁在真抓实干、谁在敷衍塞责。这样才能彻底封死旁门左道，扫清歪风邪气。

　　毛泽东同志曾指出：“正确的政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”在实现全面小康征程中，各级干部的作用至关重要，特别是需要一支真干实干的干部队伍。应该坚持把是否真抓实干作为一条重要衡量标准，最终让吃苦者吃香，有为者有位，实干者实惠。

　　（作者单位：中共内蒙古赤峰市宁城县委党校）