中国社会科学网讯　“各派驻纪检监察组要充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，跟进监督、精准监督、创新监督，高效推进各单位和分类推动县管企业、县管学校管党治党向纵深发展，把改革成果转化为高质量的政治监督效能……”近日，黄平县纪委县监委主要负责人在深化全县纪检监察派驻机构改革工作推进会上对各派驻机构提出要求，并带领班子成员分别为7个派驻纪检监察组进行授牌。

　　今年以来，黄平县纪委县监委认真贯彻落实贵州省纪委省监委、黔东南州纪委州监委和县委安排部署，按照“三为主”和纪检监察机关能力建设“三年规划”新要求，加强组织领导，健全协调机制，强化派驻机构内部负责人调整和职能完善，系统集成深化推进派驻机构改革工作，着力构建职能更加优化、监督更加精准、运行更加高效的派驻监督体系，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进，推动制度优势转化为治理效能。

　　具体工作中，黄平县纪委县监委提高政治站位、把准政治方向、明确改革目标，聚焦改革时间表，及时制定印发《关于深化中共黄平县纪委黄平县监委派驻机构改革的实施意见》，从深化派驻机构改革的重要意义、总体要求、领导体制、职责权限、工作机制、制度建设、服务保障、队伍建设、人员配备等方面，对深化派驻机构体制改革提出措施可行的实施意见，使机构设置更科学、干部配备更合理、权责更协同、监督更有力，确保有力推动全面从严治党向纵深发展。

　　为进一步推动深化派驻机构改革更具有针对性和可操作性，黄平县纪委县监委更注重准确把握改革政策，对派驻机构的领导职数设定、纪检干部的考核评价和改革程序流程等重点环节和重要内容，积极向上级纪委监委和县委主要领导汇报沟通，主动与县委组织部门对接，组织83家县直部门单位召开专题会议研究派驻机构改革工作。严格按照机构、编制、职数“三不增”原则，向全县83家党和国家机关、事业单位共派驻7个纪检监察组，实现派驻监督全覆盖，让“驻”的优势更加突显。

　　与此同时，黄平县纪委县监委进一步强化对派驻机构的组织领导，建立县纪委县监委主要领导统一领导、副书记直接分管、常委协管的工作领导体制，同步建立完善派驻机构考核方式，激励干部担当作为。

　　此外，黄平县纪委县监委在开展派驻监督过程中，各派驻纪检监察组突出政治监督、做实日常监督，紧盯“关键少数”、重要环节和重点领域，对被监督单位党委（党组）遵守党章党规党纪、宪法法律法规、落实“两个维护”及党的路线方针政策、执行中央八项规定及其实施细则精神，执行“三重一大”事项、贯彻落实民主集中制和履职尽责情况实施精准监督，扎实用好“3+1”、政治活页、廉政档案等监督载体，推进派驻监督抓日常抓深入抓具体，不断提升政治监督效能。

　　据统计，截至目前，各派驻纪检监察组对被监督单位共开展监督检查68次，处置问题线索45件，立案 40件，谈话提醒26人次，谈话函询32人次，组织处理8人。

　　“下一步，我们将高效发挥派驻监督的‘前哨’和‘探头’作用，让监督常在形成常态，深化运用监督执纪‘四种形态’抓早抓小，督促被监督部门党委 (党组)切实担负起全面从严治党的政治责任。”黄平县纪委监委主要负责人表示。