3月下旬，学院中心组召开专题会议，学习讨论新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。学院常务副院长陈燕楠主持会议并讲话，副院长王紫贵、各部门负责同志参加会议，人力资源部（机关党委）相关工作人员列席会议。

　　机关党委专职副书记杨正社首先传达了赵乐际部长和中组部有关领导同志关于学习贯彻《干部任用条例》的讲话精神，结合学院干部选拔任用工作，从学习《干部任用条例》需把握的四个指导性问题和贯彻《干部任用条例》需解决的三个问题谈了学习体会。之后参会同志进行了热烈讨论。大家一致认为，新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循。条例对干部选拔任用制度进行了改进完善，通篇突出了问题导向、问题意识，坚持了改革的精神，具有很强的指导性、针对性和操作性。

　　最后，陈燕楠同志在部署学习贯彻落实工作时强调，新修订的《干部任用条例》的颁布实施，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。

　　他指出，《干部任用条例》涉及每一位干部，大家应该高度重视，深入学习，深刻领会其精神实质。各级领导干部不但要带头学习，而且要组织好党员干部的学习活动，做好干部的思想工作，用《干部任用条例》统一大家思想。学习贯彻要把握好两点：第一、把握好党管干部的原则。严格遵循党的干部政策，坚持以《干部任用条例》为基本准则。在动议、确定考察对象、集体研究、监督检查等几个关键环节充分发挥党组织的领导和把关作用，倡导正确的干部任用导向。第二、处理好几个关键问题。一要坚持以德为先，综合选人用人；二要坚持以事业为导向，倡导积极向上的价值观；三要遵循注重培养干部的原则，通过轮岗、挂职交流、培训等形式，提高干部的综合素质和实际工作能力；四要坚持从严要求，从岗位需要出发，严格干部选拔任用程序，树立正确的用人导向。各级领导干部有责任和义务在工作实践中发现人，培养人，带队伍，充分发挥模范带头作用。

　　陈燕楠要求各部门、各党支部要以此次专题学习为契机，以高度的政治责任感，把学习宣传和贯彻落实好《干部任用条例》作为当前和今后一个时期的重要任务，切实抓紧抓好。组织人事部门要先学一步，学深一些，研究贯彻落实条例精神的具体措施。要通过大家的共同努力，营造风清气正的工作氛围。