2014年12月25日，成教院常务副院长王虎成带领两位副院长赴中央党校干部教育学院调研，中央党校干教院副院长刘宝东接待了调研组一行。

　　座谈会上，双方分别交流了干部培训开展情况，并就短期专题干部培训过程中遇到的新情况、新问题进行了沟通与探讨。

　　刘宝东介绍，干部教育学院是中央党校的重要组成部分，开展各类干部培训有助于发挥学校的整体效益。干部短期培训是常规班次的必要补充，是多渠道培训党员干部的有效形式和培训党校系统师资的重要平台。

　　在谈及干部培训经验时，刘宝东指出，中央党校干部教育学院属于二级法人单位，组织架构大、分工细致明确，院内各部门之间实行流程化管理，有独立的财务，所有校内授课教师都按照社会化聘请的标准支付讲课费，不计工作量，不跟工资挂钩，对提高教师的积极性和改善教师的待遇发挥了较大作用。

　　刘宝东认为，现有体制与激励机制之间的矛盾是目前全国各级党校都面临的共同问题。党校干部培训始终把政治效益和社会效益放在第一位，同时也要兼顾经济效益，在体制范围内也应建立基本的激励机制。他对我校开展的短期专题干部培训给予了肯定，同时也建议成教院多加强与其他省级党校干部培训部门的交流互鉴。

　　座谈会氛围热情、友好，双方一致表示今后要进一步加强联系沟通、合作交流，充分利用好各自优势和资源，做好干部教育培训工作。