本网讯 2015年是黄浦区委党校“撤二建一”以来主体班班次和人数最多的一年。校院按照区委领导来校调研时提出的“干部教育培训要贴近时代特征、贴近党性修养、贴近黄浦特点”的要求，聚焦主体班次教学质量的提升，切实增强教学的针对性和实效性。

　　一、优化教学布局。一是理论教育突出中国特色社会主义理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神与“四个全面”的战略布局。尤其是中青班以自习、导读、晚间分组研讨的形式系统学习马克思主义原著、原理，引导中青年干部坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。二是党性教育贯穿始终。突出“三严三实”和“五抓六讲”，争做“四有”干部。4期主体班都开设了井冈山革命传统教育和党性教育的体验式教学，在革命圣地举行“重温入党誓言”党员活动。警示教育和党性分析也都力求做到触动灵魂。三是市情区情教育突出重点、热点、难点问题研究。围绕上海及黄浦经济社会发展战略，重点讲授新常态背景下黄浦金融商业现代服务业面临的新情况新举措、城区管理与基层治理、依法治区与法制黄浦建设等热点问题。四是能力培训突出黄浦城区建设、干部履职亟需的能力，除领导力、决策力、执行力等能力提升的专题外，还重点安排了城区治理能力、群众工作能力、法制思维能力等课程。

　　二、创新教学方式。积极探索专题教学新模式，由传统的“理论灌输式”向“讲授+研讨”的互动式拓展。充分发挥学员主体作用，中青班探索学员每周信息发布、学员讲坛等教学方式的创新，科级班尝试了“怎样当好科长”的结构化讨论方式，学员参与积极，反响热烈。充分发挥教学基地作用，加大教学点、实训基地的开发，市纪委廉政教育基地、市应急管理基地、互联网金融集聚产业园区、依法行政教学点等在教学中的运用得到学员好评。

　　三、严格教学管理。主体班次开展有序、运行平稳、学员满意度高，关键是学校坚持在主体班实施教学管理项目组的举措，通过优化、细化教学管理流程，健全教学质量评估、教学奖励等一系列配套制度，加强了教学管理、学员管理、科研管理与后勤服务之间的沟通协调，提升了教学质量水平。严肃培训纪律，学员管理突出优良学风的塑造。

　　一年来，黄浦区委党校共举办处级干部轮训班3期，中青年干部培训班1期。四个班次的教学都得到区委组织部和学员的一致好评，做到了组织满意、学员满意、党校自身满意的“三个满意”。