记者30日从陕西省政府获悉，从9月1日起，《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》将正式施行。陕西省人社厅提醒广大劳动者，劳动人事争议申请仲裁不收取费用，而有效时效期间为一年。

　　据了解，2008年至2014年，陕西共处理各类劳动人事争议案件近5万件，涉及人数近6万人。今年上半年，全省已受理争议案件与2014年同比上升15.1%，呈现增长态势。

　　为更好地应对日渐增加的劳动人事争议案件，办法对调整范围、各级人社部门与仲裁委员会职责、仲裁的程序、仲裁员的聘任及要求等方面做了详细规定。企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，实施公务员法的机关与聘任制公务员之间，参照《公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间，社会团体、事业单位与工作人员之间，军队文职人员聘用单位与文职人员之间发生人事争议的，均适用本办法。省、设区的市、县(市、区)人民政府依法设立劳动人事争议仲裁委员会，负责处理管辖范围内的劳动、人事争议。

　　陕西省人社厅提醒，劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动人事争议仲裁不收费。仲裁委员会收到仲裁申请后，5日内应作出受理或不受理的决定。 (记者 薛天)