学生到员工无缝对接，人才特区孕育出“两栖”教授，将科研项目扎根于社会需求的“土壤”，8年获得了7项国家科学技术奖……山东理工大学协同创新的特色实践和斐然成绩令人赞叹，而由此带来的“协同育人”效应更愈发彰显。

　　学生到员工无缝对接

　　2010年，山东理工大学与鲁泰集团正式组建鲁泰纺织服装学院。双方的合作完善了产、学、研相结合的创新平台，借助企业的研发和创新平台，学生直面世界纺织服装领域内最尖端的生产技术与设备，零距离接触国际最前沿的流行时尚与创新。

　　以服务求支持，以贡献求发展，不可否认，每一个协同创新项目获奖的背后都是实实在在的贡献。但对山东理工大学来说，双方的合作对“协同育人”的促进作用更是不可小觑。

　　“协同育人”为培养高素质纺织专业人才创造了良好的条件。学生毕业后自主择业，或在双向选择的基础上，鲁泰学院的学生将被鲁泰纺织股份有限公司优先录用。学习过程中能与企业近距离接触，实现从学生到员工身份变化的无缝对接，就业渠道更趋通畅。

　　山东理工大学党委书记都光珍说，协同创新和大学生就业有着密切的结合度，我们的很多协同创新合作单位，既是产学研深度融合的温床，也是学校的实践教学基地，学生在上课的同时，还要参与项目，这样既拓宽了学生的视野，有效地促进了学生在更高层次上的发展，也为学生将来的就业打下了一个良好的基础。