中新网上海12月31日电(张文清 许婧)随着上海交通大学综合改革方案得到国家教改办的批准，上海交通大学综合改革方案已进入正式启动、全面实施阶段，将打造以制度激励为核心的现代大学治理体系，探索以部市协同为支撑的部属高校自主发展道路。

　　上海交大31日对外披露，将在多年自主改革的基础上，进一步加快探索“中国特色、世界一流”的交大之路，针对影响未来发展的重要领域和关键环节，提出六个方面50条改革措施，即：完善一项根本制度(现代大学制度)，全面推进三项关键领域改革(人事制度、人才培养模式和科研体制)，推进实质性国际化办学，推进资源配置模式改革。

　　根据上海交大的规划，这所百年名校到2015年，将基本形成符合中国国情的现代大学治理框架，2020年，完成综合改革各项任务，建成卓越的创新人才成长体系、科学技术创新体系、社会服务支撑体系、文化传承创新体系，成为对中华民族伟大复兴贡献卓著的“综合性、研究型、国际化”世界一流大学。

　　这份综改方案同时提出更加注重制度激励，办学中的学术导向和以人为本。校方进一步解释说，未来将充分利用现有办学自主权，积极争取政府的政策支持，将改革的着力点由“资源激励”转向“制度激励”，充分释放学校的创新活力；充分发挥教师在学术事务中的主体作用。更加注重激发院(系)的办学活力，加快“院为实体”的改革进程；增强师生医务员工的认同感、尊严感、成就感和自豪感。

　　在人事制度方面，上海交大将积极推进人才强校主战略，打造世界一流的师资队伍。坚持党管人才，坚持院为实体，坚持统筹兼顾，全面推进与世界一流大学相匹配的人事制度体系建设，建立学术荣誉体系和长聘教职体系，完善中青年人才队伍发展支撑体系，完善专职科研队伍激励机制，建立多维度的人才发展机制，建立多元化的人才评价体系，继续深化薪酬体制改革，形成合理有序的人员流动机制，完善有利于学科交叉的跨院系教师双聘制度。