在德国的高等院校，教授是一个学科领域内教学与科研的组织与执行者，最高级别的教授还是院系、教研室或研究所的行政管理者。自洪堡以后，德国高校的组织发展模式对世界各国高校影响颇深。但在近几十年发展过程中，该模式也导致德高校不少人才流失。本文通过对德国高校教授的分类级别，以及教授评聘机制与流程进行扼要介绍，以期对我国高校教师及人事制度改革提供参考。

　　一、背景情况

　　德国的高等院校大至可分为三类：

　　大学（Universitaet，简称Uni），包括综合性大学以及各类专业高校。如工业技术大学（Technische Universitaet，简称TU），师范大学（Paedagogische Hochsehule）和神学院（Theologisehe Hochschule）等等。此类高校为传统高等教育学府，基础科学研究和教学工作并重。Uni有资格授予学士、硕士和博士学位。

　　应用.技术大学（Fachhochschule，简称FH），英语翻译为University of Applied Sciences。此类高校从1969年起开始设立，多为工程技术和经济管理等应用学科，文科类和基础研究不是其工作重点，它注重实用性专业人才的培养和应用科学研究。FH有资格授予学士、硕士学位。在特殊情况下也可授予博士学位（指FH教授与Uni教授共同培养，并拿Uni学位）。

　　艺术、音乐大学（Kunst-und Musik-Hochschule）。此类高校为数不多，有资格授予学士、硕士学位。一般不授予博士学位，比较注重专业考试（演奏技能），如Staatsexamen或Konzertexamen（国家考试或毕业考试）。在某种特定情况下可授予博士学位，如明斯特音乐学院属明斯特大学的一个院系，其纯理论研究的专业即可授予明斯特大学的博士学位。

　　在1999年欧洲高校体制改革（博洛尼亚进程“Bologna Prozess”）之前，欧洲各国高等教育的体制不同。德国大学学制为5-6年，毕业生授予Diolom（理.工科）或Magister（文科）学位，即硕士学位。应用技术大学学制为4年，毕业生授予FH-Diplom学位。1999年欧洲各国签订博洛尼亚协议，计划在10年之内实现欧洲高校体制统一。德国于2010年基本完成改革。现大学、应用技术大学和各类专业高校学制（Regelstu-dienzeit）基本相同：学士学制为3-4年，硕士学制为1-2年（各学科有区别）。攻读博士学位学制平均4-5年。另外，学生通常以参加国家考试（Staatsexamen）结束大学学业的三门学科——医学、法律及教育的学制基本没有因博洛尼亚进程而改动，因这类专业的毕业生常常会担任国家公职，因此学业和考试的内容要由相关法规加以规定。德高校之间的水平相对平均，并基本相互认可。近20年来，以学科为基础的高校排名也在德兴起，但与英美的精英高校攀比传统相比，仍有天壤之别。

　　二、德国高校教授的称谓（等级）

　　根据联邦统计局2013年10月22日公布的数据，截至2012年12月，德国共有43862名教授（8957名女教授），其中52%在综合性大学和技术大学，40%在应用技术大学（FH），8%在其他各类特种专业高校。

　　W1（C1）、W2（C2、C3）、W3（C4）级教授。2005年以前，德高校教授分为C1、C2、C3、C4四个等级。从2005年起，教授分WI、W2、W3三级，大致W1对应C1、W2对应C2及C3，W3对应C4。简单说，C级系列是旧系统，W级系列是新系统。新旧系统的主要差别在工资方面。旧系统比较注意资历，工作时间越长，工资相应越高，而新系统则将教授工资分成基本工资与津贴两大块，通过工资高低与津贴挂钩来激励大学教授多出成果。W1教授也叫“Junior Professor”（“青年教授”），是教授中最初级的职位。其实从严格意义上讲，它不算教授职位，是受美国高校教师体制影响，为防止人才流失，以及鼓励青年优秀科研人员独立带团队的一种举措。“青年教授”任期有时间限制，一般为5至6年。W2级教授为一般正职教授，只主持本教职（Professur）工作，但不主持教研室（Lehrstuhl）工作。W3级教授是教授最高的等级，也称“终身教授”，一般主持教研室工作（Lehrstuhlinhaber），即行政管理与科研教学两肩挑，且其行政管理权限很大，只要不触及法律及其规定，学校不会干预其管理工作。比如，他拥有教研室或研究所人事权，其签字很有分量。学校对W3级教授没有考核，没有行政约束。而W3级教授在教学及科研上则享受学术自由（Akademische Freiheit），只是校方有约束必须上课。新任职的W2和W3教授有1年或数年的试用期，试用期通过后，才得到终身教职。

　　Uni-Professor（Uni-教授）。在德国大学（Uni）里，教授分类齐全，WI、W2与W3级均有设置。德国综合性大学一般为公立院校，在公立高校任职的W2和W3教授一般为终身教职，其具体称谓是Uni-Professor（大学教授），属国家公务员（Beamter），他们没有罢工的权利，同时也不能被校方随意解聘。

　　FH-Professor（FH-教授）。在应用技术大学任教的只有W1和W2级教授。通常情况下，为与Uni-教授区别开来，其具体称谓是FH-Professor（应用技术大学教授），相当于雇员（Angestelher），与校方签有合同，有任期时间限制。FH-教授的薪金没有Uni-教授的高，另外，FH-教授的工作重点为教学，而Uni-教授的工作侧重于科研。

　　apl.Professor（ausserplanmaessiger Professor“计划外/客座教授”）。德国大学聘评教授程序复杂、要求较高。为与国际接轨，更重要的是为吸引人才，有些高校制定自己的政策：如有5年的相等资历，取得特殊的成绩，最近2年独立领导研究团队等，这样的人会被高校聘为计划外教授。或者一些工科院校为在公司工作的优秀人员提供这一职位，让其来校授课，使此头衔有名誉的含义，类似客座教授。此级教授概念较为模糊，聘任程序也相对简单。