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职场女性调查:快乐工作胜过赚钱 旅游大权八成在手
2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

作者简介:

   对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

   女性福利有多少?有福利的公司仅16%

   伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

   智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

   女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

   女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

   在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

   “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

   成功的标志是啥?要有自己的态度

   “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

   “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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    2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

    内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

    关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

    作者简介:

       对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

       女性福利有多少?有福利的公司仅16%

       伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

       智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

       女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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       在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

       “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

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       “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

       “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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      作者简介:

         对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

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         成功的标志是啥?要有自己的态度

         “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

         “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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           对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

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           女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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           “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

           成功的标志是啥?要有自己的态度

           “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

           “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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             对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

             女性福利有多少?有福利的公司仅16%

             伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

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             女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

             女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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             “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

             成功的标志是啥?要有自己的态度

             “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

             “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                 女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                 伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                 智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                 女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                 女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                 在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                 “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                 成功的标志是啥?要有自己的态度

                 “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                 “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

              分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                作者简介:

                   对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                   女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                   伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                   智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                   女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                   女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                   在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                   “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                   成功的标志是啥?要有自己的态度

                   “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                   “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                  2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                  内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                  关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                  作者简介:

                     对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                     女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                     伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                     智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                     女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                     女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                     在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                     “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                     成功的标志是啥?要有自己的态度

                     “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                     “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                    2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                    内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                    关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                    作者简介:

                       对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                       女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                       伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                       智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                       女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                       女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                       在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                       “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                       成功的标志是啥?要有自己的态度

                       “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                       “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                      2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                      内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                      关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                      作者简介:

                         对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                         女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                         伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                         智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                         女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                         女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                         在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                         “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                         成功的标志是啥?要有自己的态度

                         “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                         “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                        2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                        内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                        关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                        作者简介:

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                           女性福利有多少?有福利的公司仅16%

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                           女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                           “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                           成功的标志是啥?要有自己的态度

                           “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                           “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                          职场女性调查:快乐工作胜过赚钱 旅游大权八成在手
                          2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                          内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                          关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                          作者简介:

                             对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                             女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                             伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                             智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                             女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                             女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                             在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                             “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                             成功的标志是啥?要有自己的态度

                             “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                             “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                          分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                            内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                            关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                            作者简介:

                               对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                               女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                               伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                               智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                               女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                               女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                               在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                               “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                               成功的标志是啥?要有自己的态度

                               “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                               “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                            分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                              内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                              关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                              作者简介:

                                 对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                 女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                 伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                 智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                 女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                 女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                 在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                 “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                 成功的标志是啥?要有自己的态度

                                 “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                 “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                作者简介:

                                   对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                   女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                   伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                   智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                   女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                   女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                   在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                   “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                   成功的标志是啥?要有自己的态度

                                   “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                   “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                  内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                  关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                  作者简介:

                                     对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                     女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                     伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                     智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                     女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                     女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                     在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                     “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                     成功的标志是啥?要有自己的态度

                                     “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                     “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                    2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                    内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                    关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                    作者简介:

                                       对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                       女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                       伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                       智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                       女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                       女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                       在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                       “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                       成功的标志是啥?要有自己的态度

                                       “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                       “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                      内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                      关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                      作者简介:

                                         对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                         女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                         伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                         智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                         女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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                                         在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                         “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                         成功的标志是啥?要有自己的态度

                                         “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                         “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                        关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                        作者简介:

                                           对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                           女性福利有多少?有福利的公司仅16%

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                                           智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                           女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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                                           “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

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                                           “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                          关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                          作者简介:

                                             对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                             女性福利有多少?有福利的公司仅16%

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                                             智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

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                                             成功的标志是啥?要有自己的态度

                                             “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                             “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                          • 性福中国蓝皮书:21%职场
                                            职场女性调查:快乐工作胜过赚钱 旅游大权八成在手
                                            2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                            内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                            关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                            作者简介:

                                               对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                               女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                               伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                               智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                               女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                               女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                               在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                               “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                               成功的标志是啥?要有自己的态度

                                               “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                               “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                            分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                              2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                              内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                              关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                              作者简介:

                                                 对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                 女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                 伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                 智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                 女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                 女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                 在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                 “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                 成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                 “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                 “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                              分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                作者简介:

                                                   对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                   女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                   伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                   智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                   女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                   女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                   在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                   “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                   成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                   “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                   “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                  2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                  内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                  关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                  作者简介:

                                                     对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                     女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                     伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                     智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                     女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                     女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                     在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                     “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                     成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                     “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                     “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                                    2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                    内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                    关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                    作者简介:

                                                       对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                       女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                       伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                       智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                       女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                       女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                       在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                       “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                       成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                       “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                       “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                    分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                      2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                      内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                      关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                      作者简介:

                                                         对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                         女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                         伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                         智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                         女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                         女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                         在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                         “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                         成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                         “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                         “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                      分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                        内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                        关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                        作者简介:

                                                           对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                           女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                           伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                           智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                           女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                           女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                                                           “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                           成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                           “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                           “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                                          内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                          关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                          作者简介:

                                                             对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                             女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                             伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                             智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                             女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                             女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                             在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                             “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                             成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                             “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                             “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                          分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                            2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                            内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                            关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                            作者简介:

                                                               对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                               女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                               伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                               智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                               女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                               女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                                                               “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                               成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                               “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                               “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                            分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                              2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                              内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                              关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                              作者简介:

                                                                 对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                 女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                 伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                 智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                 女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                 女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                 在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                 “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                 成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                 “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                 “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                              分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                作者简介:

                                                                   对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                   女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                   伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                   智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                   女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                   女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                   在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                   “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                   成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                   “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                   “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                  2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                                  内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                  关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                  作者简介:

                                                                     对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                     女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                     伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                     智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                     女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                     女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                                                                     “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                     成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                     “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                     “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                  分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
                                                                  相关文章
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                                                                    内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                    关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                    作者简介:

                                                                       对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                       女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                       伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                       智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                       女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                       女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                       在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                       “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                       成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                       “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                       “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                    分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                      内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                      关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                      作者简介:

                                                                         对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                         女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                         伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                         智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                         女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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                                                                         在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                         “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                         成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                         “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                         “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                      分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                        2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                                        内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                        关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                        作者简介:

                                                                           对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                           女性福利有多少?有福利的公司仅16%

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                                                                           智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                           女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                           女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                                                                           “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

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                                                                           “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                                                          内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                          关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                          作者简介:

                                                                             对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                             女性福利有多少?有福利的公司仅16%

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                                                                             女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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                                                                             “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

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                                                                             “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

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                                                                            内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

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                                                                            作者简介:

                                                                               对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                               女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                               伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                               智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                               女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                               女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                               在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                               “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                               成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                               “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                               “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                            分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                              内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                              关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                              作者简介:

                                                                                 对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                 女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                 伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                 智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                 女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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                                                                                 “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                 成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                 “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                 “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                              分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
                                                                              相关文章
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                                                                                内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                作者简介:

                                                                                   对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                   女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                   伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                   智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

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                                                                                   “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                   “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                                  内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                  关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                  作者简介:

                                                                                     对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                     女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                     伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                     智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                     女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                     女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                                     在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                                     “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                     成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                     “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                     “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                  分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
                                                                                  相关文章
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                                                                                    2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                                                    内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                    关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                    作者简介:

                                                                                       对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                       女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                       伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                       智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                       女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                       女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                                                                                       “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                       成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                       “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                       “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                    分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                                      内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                      关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                      作者简介:

                                                                                         对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

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                                                                                         智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                         女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                         女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                                                                                         “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                         成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                         “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                         “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                      分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
                                                                                      相关文章
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                                                                                        内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                        关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                        作者简介:

                                                                                           对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                           女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                           伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                           智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                           女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                           女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                                                                                           “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                           成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                           “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                           “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                        分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                                          内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                          关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                          作者简介:

                                                                                             对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                             女性福利有多少?有福利的公司仅16%

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                                                                                             智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                             女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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                                                                                             “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

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                                                                                            内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                            关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                            作者简介:

                                                                                               对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                               女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                               伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                               智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                               女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                               女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                                               在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                                               “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                               成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                               “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                               “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                            分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
                                                                                            相关文章
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                                                                                              2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                                                              内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                              关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                              作者简介:

                                                                                                 对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                                 女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                                 伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                                 智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                                 女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                                 女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

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                                                                                                 “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                                 成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                                 “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                                 “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                              分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
                                                                                              相关文章
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                                                                                                内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                                关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                                作者简介:

                                                                                                   对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                                   女性福利有多少?有福利的公司仅16%

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                                                                                                   智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                                   女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                                   女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                                                   在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                                                   “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                                   成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                                   “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                                   “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                                分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
                                                                                                相关文章
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                                                                                                  内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                                  关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                                  作者简介:

                                                                                                     对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                                     女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                                     伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                                     智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                                     女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                                     女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                                                     在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                                                     “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                                     成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                                     “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                                     “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                                  分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
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                                                                                                    内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                                    关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                                    作者简介:

                                                                                                       对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                                       女性福利有多少?有福利的公司仅16%

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                                                                                                       女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

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                                                                                                      职场女性调查:快乐工作胜过赚钱 旅游大权八成在手
                                                                                                      2016年03月09日 16:49 来源:北京晨报 作者:孙雨 字号

                                                                                                      内容摘要:对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。

                                                                                                      关键词:;职场女性;快乐工作;赚钱;女性

                                                                                                      作者简介:

                                                                                                         对职业女性来说,女性如何才能获得成功?招聘机构的调查显示,更多女性借助互联网的力量,进入各行各业的创业和管理领域。新的职场女性并不愿成为工作狂,她们更愿意快乐工作,而非赚钱。此外,她们更注重家庭和事业上的平衡。

                                                                                                         女性福利有多少?有福利的公司仅16%

                                                                                                         伴随经济的繁荣和互联网的发展,更懂女人心的职场越来越吃香。

                                                                                                         智联招聘发布的《2016中国职场女性调查报告》显示,“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分(5分满分),反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时,专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示,公司有专门针对女性员工设置的福利。

                                                                                                         女性已成为影响经济的重要力量。在多数国家,女性就业率一直维持40%以上,中国更是高达73%。但世界经济论坛2015年底发布的一份报告却令人沮丧。报告称,全球女性薪资落后男性十年,全球男女薪资差异有望在118年内消失。与男性相比,女性白领在职场要经常面对更加复杂的社会和家庭压力。随着二孩政策的全面开放,很多女性似乎又要陷入“要事业还是要家庭”的两难选择。

                                                                                                         女白领最在乎啥?快乐工作胜过赚钱

                                                                                                         在工作上,越来越多的职场女性更在乎职业理想,而不仅仅是赚钱;她们希望,在工作的同时更要兼顾家庭。智联招聘的调查报告显示, 对于自己的职业理想,现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。

                                                                                                         “能够发挥主动性和创造性,快乐工作,享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想,屈居第二的才是“获取收入,提升生活品质”。“施展个人能力,体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想,但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时,还需要兼顾家庭与生活。

                                                                                                         成功的标志是啥?要有自己的态度

                                                                                                         “有自己的处事态度,传播正向价值观,拥有受人尊敬的人格魅力等,成为成功女性的特征”。智联招聘CEO郭盛表示:“职场女性在工作中和男性比拼的重要武器是情感、信仰、坚毅等特质”。

                                                                                                         “进入大数据时代,大家不是比肌肉,而是比脑子、勇气与智慧。”蚂蚁金服CEO彭蕾在接受记者采访时也表示,“未来是体验经济的时代,是感性的时代,也是一个用脑子、用智慧去征服世界的时代。工业时代对严谨及力量的要求较高,大数据时代则不同,这个时代更重视精细和感性的价值,女性特有的感性、空间感和想像力将展现出别样的魅力和风采。大数据时代,讲究的是体验。”

                                                                                                      分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:胡博婧)
                                                                                                      相关文章
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                                                                                                        2016年08月02日 00:00 来源:中工网—《工人日报》 作者:刘建林 字号

                                                                                                        内容摘要:笔墨纸砚正在淡出人们的视野,他却致力于让失传多年的澄泥砚重现人间——。如今,蔺涛仍在一遍遍地揉泥、砸泥、制坯、雕刻、烧制,在数千次乃至上万次的试制中,反复总结经验、提炼精华……

                                                                                                        关键词:工匠;澄泥砚;大国;砚台;成品率

                                                                                                        作者简介:

                                                                                                          笔墨纸砚正在淡出人们的视野,山西新绛县泽掌镇光村的蔺涛,却致力于让失传多年的澄泥砚重现人间。

                                                                                                          澄泥砚始于汉,盛于唐宋。从唐代起,端砚、歙砚、洮河砚和澄泥砚被并称为“四大名砚”。这种砚使用经过澄洗的细泥作为原料加工烧制而成,质地细腻,具有贮水不涸、历寒不冰、发墨而不损毫等特点。但由于制作工艺复杂、周期较长,成品率极低。到了清代中后期,逐渐失传。

                                                                                                          如今,蔺涛填补了我国当代澄泥砚制作的空白。

                                                                                                          艰难的复原

                                                                                                          上世纪80年代中后期,蔺涛的父亲蔺永茂在新绛县担任博物馆馆长,他在整理馆藏史料过程中萌生了一个梦想——让失传的绛州澄泥砚重放光彩。

                                                                                                          当时的蔺涛在县城一所学校担任美术教师,他带的学生多次在全国美术大赛中获奖,正是意气风发之时。在父亲的劝说下,为重现绛州澄泥砚传统制作工艺,蔺涛放弃了城市的工作,回到离县城20多公里的偏僻老家光村,同父亲一起研制开发澄泥砚。

                                                                                                          没有资料,更没有实物样品,他们千方百计搜集图片,查书籍,青灯黄卷几乎成为生活中唯一的内容。哪怕是只言片语,也一一抄录,反复推敲。

                                                                                                          试验阶段,一切的工作都是完全的手工制作,一遍遍地揉泥、砸泥、制坯、雕刻、烧制……揉泥的桌子不知用坏了多少个。

                                                                                                          “不做则已,做就一定要成功!”这是蔺涛对自己的要求。

                                                                                                          绛州能出产澄泥砚,很大程度上得益于汾河的“恩赐”。汾河上游多为峡谷,水流湍急,到了新绛段,河道走宽流速减缓,富含多种矿物质的泥沙沉积成床。这种独特的澄泥资源,为澄泥砚“窑变”出朱砂红、鳝鱼黄、蟹壳青、豆沙绿、檀香紫等精美色彩,创造了天然条件。

                                                                                                          汾河古河床长达200多华里,蔺涛和父亲一处处勘察,一次次遭遇险情:在汾河中采取泥料,暴雨涨水浪头突然袭来,蔺涛险些没入水中;高崖下边采土,没想到崖体塌落,差点被埋崖下;陶窑点火烧砚,给泥坯撒置添加剂,引起一股烈火夺孔而出,头发眉毛几乎一烧而光……

                                                                                                          10年执著,3000多个日日夜夜。1993年夏天,澄泥砚终于研制成功。当蔺涛拿着砚台请著名砚台鉴定专家蔡鸿茹教授鉴定,得到蔡教授的高度评价时,禁不住热泪盈眶。

                                                                                                          2006年,绛州澄泥砚被认定为中国砚台行业的中国驰名商标,蔺氏“绛州澄泥砚传统手工技艺”入选“国家级非物质文化遗产名录”。

                                                                                                          枯燥的坚守

                                                                                                          把精挑细选的原料运回家后,还得加水、反复过滤沉淀,直到将泥土过滤得像面粉一样细小润滑并纯净,这需要近半个月时间。之后的6个月,要将获得的泥团在合适的温度湿度环境中陈腐。然后再将泥团做成砚台坯子,阴干。再过3个月,设计、雕刻、初步成型,烧制7天左右,冷却7天左右,出窑后筛选、打磨进行最终定型。

                                                                                                          整个过程粗略算来,需要10个月以上的时间。

                                                                                                          不仅耗费时间长,更麻烦的是成品率低得可怕。“普通澄泥砚的成品率在十分之一左右,精品的成品率大概是20方才能成功一方。”蔺涛说。

                                                                                                          在蔺涛家的院子里、租用来作为加工作坊的院子里,但凡有个空地,都堆着残次品,有的走了形,有的粘连在了一起,有的破碎成了几瓣,有的颜色不正。还有大量的残次品用在了填补道路塌陷、夯实房屋根基等地方。

                                                                                                          成败的关键是烧制。坯子如果损坏了,其原料依然可以重新返回前端工序进入流程,但一旦装进窑炉中,程序就不可再逆转了。多年来,为了掌握火候的技巧,蔺涛不知下了多少功夫。烧窑过程中,吃睡全部在炉子跟前,关键时更是寸步不离,观察火候、品闻空气味道,直至基本到位。

                                                                                                          直到今天,蔺涛仍然没有百分之百的把握。“残次品依旧是主流产品。”他有些无奈。

                                                                                                          创造地重现

                                                                                                          时代发展太快,如何将古老的文明延续下去?蔺涛动足了脑筋。

                                                                                                          20多年间,蔺涛无数次去各级图书馆查阅史料、典籍,借阅《中国陶瓷》、《考古》等杂志;数十次前往景德镇,向老师傅们请教烧结工艺;多次到端砚、歙砚、洮河砚的产地实地查看、观摩学习;拜访数百位砚台大家倾听真知灼见;参加清华大学“中国文房四宝高级艺术人才研修班”的学习……

                                                                                                          在基本复原澄泥砚品质的基础上,为了实现传承的持续,蔺涛大胆设计饱含文化信息的产品。2008年为北京奥运会设计制作的“冰纹梅花砚”、2010年为上海世博会设计制作的“东方之冠砚”、2010年为清华大学百年校庆设计制作的“荷塘月色砚”以及传世不多的“天下为公砚”,都是他创新思维的探索。

                                                                                                          2010年7月,蔺涛还深入挖掘传统文化与红色元素的结合,设计制作出“红色革命圣地”系列绛州澄泥砚,以此讲述中国共产党的奋斗成长史。他还根据山西119个县区市历史文化传统,开始了“一县一砚”的创作。

                                                                                                          如今,蔺涛仍在一遍遍地揉泥、砸泥、制坯、雕刻、烧制,在数千次乃至上万次的试制中,反复总结经验、提炼精华…

                                                                                                        分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:安静)
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