陈关超

　　一提起文化建设，各地基层文化部门的同志时常发出工作难做的感慨。以笔者之见，造成文化工作难做的原因有很多，但工作机制不畅似乎是其中的一个重要原因。也就是说，做好文化工作不能仅靠文化部门一家唱“独角戏”。

　　在某市进行的省级公共文化服务体系示范项目创建工作中，笔者曾看到，创建小组的工作人员清一色是当地文化部门的人员。创建小组既没有党委、政府领导“挂帅”的身影，也没有财政、旅游、教育、公安、体育等部门参与承担的工作，完全成了文化部门一家的“独角戏”。

　　无独有偶，某地一位领导十分重视文化工作，在任时公共文化建设“有钱用、有人干、有事做”，可两年后该领导调走了，当地的公共文化建设明显出现断层，“钱少了，人没了，事停了”，一下子找不到感觉了。

　　构建现代公共文化服务体系是政府主导、社会力量参与的文化民生工程，涉及财政、公安、教育、科技、体育等多个职能部门。文化主管部门虽然是这项工作的中坚力量，但如果将该项工作全部落到其身上，难免有“小马拉大车”之感。

　　因此，笔者认为，做好文化工作，需要把人、财、物等保障机制通过政策规定加以明确，避免文化工作随领导的变动而出现不稳定和不连贯的情况。同时，相关部门以及社会力量也要积极参与，共同助力文化建设。