中国社会科学报综合外媒报道 牛津大学最新研究显示，数字零工经济（Thedigi－talgigeconomy）中存在的低质量工作环境可能会对员工福祉产生影响。

　　牛津大学官网在8月8日发布的消息中提到，数字零工经济是指使用在线应用程序在本地和远程完成零工式工作，这种经济模式正快速向全球扩张。目前大家关注更多的是数字零工中的工作内容，如送餐、编程和翻译等。有调查显示，越来越多的人开始上网寻找远程的工作机会。据统计，全球有7000万人在在线劳工平台上注册。

　　牛津大学互联网研究所研究员亚历克斯·伍德（AlexWood）等人的一项最新研究成果表明，尽管远程的数字零工工作具有灵活性和自主性，最初会吸引一些工人，并让他们从中受益，但从长远角度看，这种工作模式会对他们的利益产生一些难以预见的影响。伍德说，我们在研究中发现，由于数字零工工作的自主性往往是以长时间、不规律的工作时间为代价，这可能导致工作者长期睡眠不足和疲惫。此外，在线劳动平台的竞争性导致了很多零工工作强度很高，对打工者的要求也很高，使得他们经常处于高压环境之下，这种工作模式和环境对他们的健康一定会产生负面影响。

　　参与该研究的牛津大学教授马克·格雷厄姆（MarkGraham）提到，当前54%的上班族表示他们处在快节奏的工作环境中，22%的上班族表示由于工作关系身体会感到不适。低技能的工人更是如此，由于供大于求及自身不具备集体议价能力，他们的工资水平仍然很低，所以必须完成大量的工作才能过上体面的生活。

　　这项研究中所涉及的人群是在线劳工平台上注册的、生活在东南亚和撒哈拉以南非洲地区的700多名工人。研究的目的在于揭示远程的数字零工工作中存在的潜在陷阱，为决策者提供真实的状况。

　　（赵琪/编译）