摘要：现代传媒集团的秩序建设比起其他企业的秩序建设，更具有紧迫性和必要性。要准确把握“现代传媒集团”基本内涵。构建与现代传媒集团相适应的内部秩序，尤其要重视产业秩序、组织秩序和办公秩序等方面的建设。企业的秩序建设要为企业创造价值和效益服务。

　　关键词：传媒集团 秩序建设 创造价值

　　一个池子里如果有一条鱼觉得不幸福，那是这条鱼的问题；如果许多鱼觉得不幸福，那肯定是水的问题。在企业的生态环境里，“水的问题”从宏观到微观，分别是体制问题、机制问题、秩序问题。

　　中国的媒体或媒体集团转制为企业的时间不长，真正开始把自己当企业看的时间更短。因此，现代传媒集团的秩序建设比起其他企业，更具有紧迫性和必要性。

　　一、现代传媒集团的内涵

　　秩序建设，简单说，就是结构建设、制度建设和企业文化建设。构建与现代传媒集团相适应的内部秩序，首先要准确把握“现代传媒集团”的基本内涵。所谓“现代”，主要指与高新技术相融合，与新兴产业相嫁接，与时代文化相呼应的先进的生产方式和生活方式；这里的“传媒”，主要指与单一媒介相区别的复合型、多介质、宽领域、全覆盖的全媒体；这里的“集团”，指的是相关多元化的利益主体组成的联合舰队。

　　在现实中，很多传媒集团最缺乏的不是传媒意识，而是集团意识、企业意识和产业意识。对很多党报集团这种“事业单位企业化管理”的传媒企业来说，骨子里最缺乏的还是企业意识。我国传媒集团有其基本特质：一是传媒集团是企业，但又不是一个可以完全市场化的企业。企业是以追求利益最大化为目的的经济组织，经济效益高于一切。而身负特殊使命的传媒企业则要谋求社会效益与经济效益的统一。二是传媒人与企业人之间有一定不兼容性，现代传媒集团要处理好文化人与企业人的关系。因此，传媒集团的秩序建设，既要遵守一般性原则，更要重视传媒企业独特的使命担当和相关的文化背景。