取消不合理的执法司法考核指标，是对司法规律的回归，是司法领域的拨乱反正，有利于树立正确的司法业绩观，走出“数字化陷阱”,防止刑讯逼供和冤假错案发生。

　　指标考核固然有其定量、直观、便于比较等优点，但其弊端也日益显现。最为典型的就是GDP指标，有的地方为了片面追求GDP而盲目上项目，诱发环境生态恶化、社会矛盾凸显、群体性事件频发等一系列问题。因此，指标考核有其局限性，不能简单地“以数字论英雄”。

　　政法系统原有的量化考核，其本义在于督促执法和司法人员勤勉办案，提升司法效率，实现司法便民。然而，在实际考核过程中，由于一些指标设置不科学，加之有的领导干部片面追求数字化的司法政绩，导致不少司法考核指标发生异化，存在数字注水甚至诱发冤假错案等执法司法不公问题。

　　司法工作需要树立正确的司法业绩观。诚然，司法工作也需要考核评价，但司法领域过多过滥的考核指标及考核排名，折射出潜在的司法泛行政化管理模式。司法改革的取向之一就是司法去行政化。因此，司法机关尤其是法院和检察院的考核评定要遵循司法规律，祛除行政化色彩，变传统的“上级考核下级”转型为更为科学和开放的考核机制，重构能吸纳民众参与的、透明的、科学的考评机制。

　　从更深层意义上讲，确保在每一起案件上体现公平正义，才是司法考核最核心最重要的指标。假若不能实现每一起案件体现公平正义，那么任何数字编织的司法业绩都是没有实际意义的。

　　当然，为了防止出现司法领域不作为的怠惰之风，在弱化考核指标的同时，还需建立和完善科学的司法考评机制和激励机制、鞭策机制，避免因取消考核指标而导致消极应付工作之风。

　　我们期待随着不合理司法考核指标的取消，司法领域的业绩观真正拨乱反正，树立起科学的司法业绩观，让每一起案件都实现公平和正义成为司法工作的终极指标。