会议现场 本网记者 陆航/摄

　　中国社会科学网西安讯（记者 陆航）6月10日，由全国MPA教育指导委员会主办、长安大学承办的“2017中国公共部门人力资源论坛”在长安大学学术交流中心报告厅开幕。来自全国79所高校及研究部门的150余位专家学者围绕“国家治理现代化背景下的公共部门人力资源管理理论与实践创新”这一主题展开研讨。长安大学副校长、博士生导师沙爱民教授、全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员郑晓齐教授、陕西省公务员局缪金华副局长分别致辞。

　　沙爱民在致辞中表示，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。围绕加快转变政府职能，就必须深化行政体制改革，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力。当前，我国正处于社会经济转型的重要时期，面对经济、政治、文化、社会和生态文明各领域深化改革的任务要求，构建面向全社会的公共管理和服务体系，对于优化政府公共服务、加强市场监管、创新社会治理、提高公众满意度具有十分重要的现实意义。他还表达了对来自全国各地的专家、学者的热烈欢迎，并介绍了长安大学概况及国家治理现代化背景下公共部门人力资源管理面临的挑战。

　　当前，随着我国社会转型步伐的加快，广大人民群众对收入分配、住房和医疗、公共安全和环境卫生等社会管理和服务需求不断增长。围绕创新社会管理赋予公共管理和服务的新要求，以公共利益为宗旨，以保障和改善民生、促进社会公平正义为目标，进一步加强国家治理现代化背景下的公共部门人力资源管理理论与实践创新研究，构建面向全社会的公共管理和服务体系，有利于及时反映和协调公众各方面各层次的利益诉求，提高各级政府公共政策的分析、预判和决策水平，促进社会建设和良性发展。

　　全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会前任秘书长、博导董克用教授，天津大学管理与经济学部博导张再生教授，中南财经政法大学公共管理学院副院长、博导张广科教授，西北农林科技大学经济管理学院副院长、博导李录堂教授，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长、博导方振邦教授，分别做了题为“激励与约束机制在公共部门的应用”、“习近平人才思想的科学内涵及落实机制研究”、“公务员薪酬决定研究”、“农村剩余劳动力转移与农村土地流转”、“MPA系列教材介绍”主题报告。长安大学政治与行政学院公共管理系主任陈雅芝教授主持 了大会主题报告。

　　本次研讨会围绕主题分设了9个论坛，分别是公共部门人力资源管理理论与实践创新、社会组织人力资源管理、公共部门人才激励、公共部门人才引进与开发、领导理论与实践创新、公共部门绩效与薪酬管理、高校绩效与薪酬管理、公务员管理与开发、公共部门人力资源管理实证研究。来自中国人民大学、天津大学、同济大学、厦门大学、中山大学、山东大学、北京师范大学、中国政法大学、武汉大学等高校、学术机构、出版社以及政府部门的专家、学者和公务人员将共同围绕上述议题进行研讨。