国家统计局上海调查总队今天公布报告显示 

　　42.4%职工担心休假影响前途

　　新民晚报讯（记者 鲁哲）到年底了，“年休假用掉没”是职场人的热门话题。国家统计局上海调查总队今天公布的调查报告显示，逾八成职工近三年使用过带薪休假。外资合资企业受访职工使用带薪休假比重最高，国企次之，政府机关最低。

　　带薪休假合资企业比重最高

　　最近，国家统计局上海调查总队在工龄1年及以上的本市在职职工中开展了上海职工带薪休假情况问卷调查。调查显示，对于近三年的带薪假期，有43.9%的受访职工全部休完，有42.0%休掉部分，合计有85.9%的受访职工近三年使用过带薪休假。

　　外资合资企业受访职工使用带薪休假的比重最高，94.6%过去3年使用过，61.1%全部休完；其次为国有企业的受访职工，92.2%使用过，49.7%全部休完；政府机关受访职工使用带薪休假的比重最低，75.4%使用过，仅15.8%全部休完。

　　使用带薪休假的比重与收入水平基本呈正向相关。月收入8001元以上的受访职工使用带薪休假的比重最高，91.5%过去3年使用过，50%全部休完；月收入5001-8000元的受访职工，90%使用过，39.4%全部休完；月收入3001-5000元的受访职工，83.6%使用过，45.2%全部休完；而月收入3000元以下的职工中使用过带薪休假的比重为67.1%。

　　落实带薪休假制度45.6%人认可

　　对于如何安排带薪休假的时间，受访职工中56.7%表示可以自主选择。外资合资企业受访职工中，有73.2%表示可以自主选择；其次为政府机关（68.4%）；第三为国有企业(56.5%)；第四为事业单位(44.6%)；最后是私营企业（41.5%）。

　　对于单位落实带薪休假制度的情况，有45.6%的受访职工表示认可，其中20.1%的受访职工表示“满意”，25.5%表示“比较满意”。另有28.1%的受访表示“一般”；13.2%表示“不太满意”；13.1%表示“不满意”。

　　未休完假和不休假原因有三

　　对于为何不休或未休完带薪休假（限选三项），58.9%的受访职工选择了“工作忙，没有时间”，其次是“申请带薪休假有困难”（44.0%）和“担心休假影响前途”（42.4%）。其中，有44.0%的职工认为“工作忙，没有时间”是影响带薪休假使用的首要原因。

　　职工未休完主要由于“工作忙”，而没休过主要由于“申请难”。休掉部分假期的职工，其未能全部休完的主要原因集中在“工作忙，没有时间”（68.7%），“担心休假影响前途”（47.2%）和“申请带薪休假有困难”（32.2%）。全部未休的职工，近八成是由于“申请带薪休假有困难”（78.8%），远高于“工作忙，没有时间”（30.1%）和“担心休假影响前途”（28.3%）等原因。

　　值得注意的是，“申请带薪休假有困难”是影响私营企业职工带薪休假的主要原因（63.8%），高于平均水平19.8个百分点。

　　本次调查显示，有85.3%的受访职工表示若未能休完带薪休假，未获得足额补偿；5.4%得到了其他形式的补偿；仅9.3%按标准得到补偿。私营企业职工此问题反映尤为普遍，94.4%的职工表示未得到足额补偿。