内容摘要：随着“杭州市平时考核系统”日前研发上线,日志式”管理平时考核工作在该市机关中全面启动。
关键词：考核;公务员;杭州市;日志;管理
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新华网杭州1月1日电(记者岳德亮)随着“杭州市平时考核系统”日前研发上线,“日志式”管理平时考核工作在该市机关中全面启动。
“日志式”管理即从“勤”和“绩”两个方面着手,进行公务员平时工作考核管理,每天记录做了什么,体现出日常工作程度和加班工作量,并予以公开。
杭州市委组织部相关负责人表示,抓考核就是抓平时管理、抓考核就是抓能力、抓考核就是抓培养、抓考核就是抓队伍建设,杭州市要以亮品德、促能力、晒成绩、比贡献、讲廉政作为加强公务员队伍建设的重要抓手,将平时考核结果与公务员平时管理、年度考核、个人奖惩相挂钩。
截至目前,杭州市人力社保系统已全面开展平时考核工作,各市直单位也已经制定方案,2015年初全面推行“日志式”平时考核,全市区、县(市)机关也将于2015年底前全面实施。
